Lifestyle

Încărcătura ascunsă ce le revine mamelor: “gândește-te la toate”

Share

Când vine vorba de responsabilitățile casnice, femeile efectuează mult mai multă muncă cognitivă și emoțională decât bărbații. De ce este asta? Putem face ceva în privința asta?

Organizarea unei întâlniri de joacă sau rezervarea controalelor medicale ale copiilor. Căutarea trucurilor de a ascunde legumele în mesele lor de seară sau să vă asigurați că sunt suficiente pe lista de cumpărături. Făcându-ți griji dacă fiul tău este pe drumul cel bun la școală,sau dacă fiica ta are nevoie de pantofi noi și oare când să-ți înlocuiască mașina de spălat. Pe cont propriu, toate acestea pot părea sarcini mici – dar se ridică. Și dacă întrebați cuplurile heterosexuale cu copii care partener este cel mai probabil să se ocupe de ei, probabil că majoritatea ar oferi același răspuns: mama.

Numeroase studii arată că femeile aflate în relații heterosexuale încă mai fac cea mai mare parte a treburilor casnice și a îngrijirii copiilor. Multe cupluri își propun să-și împartă responsabilitățile 50:50, dar, din diverse motive structurale și socio-economice, ajung să aloce sarcini pe criterii tipice de gen. Chiar și în cuplurile care cred că au realizat o diviziune egală a muncii, formele mai ascunse de îngrijire ajung în general să cadă în sarcina femeii.

De fapt, un număr tot mai mare de cercetări indică faptul că, pentru responsabilitățile casnice, femeile efectuează mult mai multă muncă cognitivă și emoțională decât bărbații. Înțelegerea de ce ar putea ajuta la explicarea de ce egalitatea de gen nu numai că a stagnat, ci se întoarce înapoi, în ciuda faptului că este mai discutată ca niciodată. Și o înțelegere mai largă a acestui lucru din culise ar putea ajuta cuplurile să redistribuie munca în mod mai egal – ceva care, deși inițial dificil, ar putea juca un rol semnificativ în a ajuta mamele să-și ușureze sarcina.

Muncă invizibilă, nelimitată

Cercetările arată că o mare parte din munca emoțională a gospodăriei, cum ar fi calmarea
copiilor suferinzi, face parte din sarcina care cade în general asupra mamelor.

Experții spun că această lucrare ascunsă vine în trei categorii care se suprapun. Există munca cognitivă – care se gândește la toate elementele practice ale responsabilităților casnice, inclusiv organizarea de întâlniri de joacă, cumpărături și planificarea activităților. Apoi este munca emoțională, care menține emoțiile familiei; calmează lucrurile dacă copiii se comportă sau își fac griji cu privire la modul în care se descurcă la școală. În al treilea rând, sarcina mentală este intersecția celor două: pregătirea, organizarea și anticiparea a tot ceea ce, emoțional și practic, trebuie făcut pentru a face viața să curgă.

Această muncă ascunsă este greu de măsurat, deoarece este invizibilă și efectuată în interior, ceea ce face dificil să știi unde începe și unde se termină. În 2019, Allison Daminger, un candidat la doctorat în sociologie și politică socială la Universitatea Harvard, a descoperit că, deși majoritatea participanților la studiul ei despre munca cognitivă în gospodărie și-au dat seama că femeile fac partea leului, aceasta nu era încă o „formă normalizată de muncă”. . În studiul a 35 de cupluri, ea a descoperit că bărbații se refereau la soțiile lor folosind termeni precum „director de proiect” sau au spus că „țin evidența mai multor”.

De fapt, Daminger a identificat patru etape clare ale muncii mentale legate de responsabilitățile casnice: anticiparea nevoilor, identificarea opțiunilor, deciderea dintre opțiuni și apoi monitorizarea rezultatelor. Mamele au făcut mai mult în toate cele patru etape, au arătat cercetările ei; în timp ce părinții luau adesea decizii împreună, mamele făceau mai multă anticipare, planificare și cercetare. Cu alte cuvinte, tații erau informați când era vorba de decizii, dar mamele își puneau treaba în jurul lor.

Această lucrare ascunsă are efecte variate; știm, de exemplu, că femeile sunt mai predispuse decât bărbații să-și facă griji cu privire la îngrijirea copiilor chiar și atunci când nu sunt cu copiii lor. De asemenea, provoacă stres suplimentar, deoarece este întotdeauna prezent – ​​chiar și atunci când ar trebui să vă concentrați asupra altor lucruri.

„Încărcarea mentală este acel fir care aduce familia în viața ta profesională”, spune Leah Ruppanner, profesor asociat de sociologie la Universitatea din Melbourne și autoarea cărții Motherlands. Este îngrijorarea constantă la nivel scăzut cu privire la faptul dacă facem suficient și impactul pe care îl va avea parentalitatea asupra viitorului copilului nostru. „Întotdeauna încerci să atenuezi riscurile viitoare.”

Păstrarea porții materne

Un lucru care a nedumerit-o pe Daminger a fost că această alocare inegală a muncii mintale nu părea să creeze prea multe conflicte între participanții ei. Pentru a înțelege de ce, ea a efectuat un studiu de urmărire un an mai târziu, care a arătat că cuplurile au explicat unele dintre aceste comportamente de gen. Atât bărbații, cât și femeile au sugerat că diviziunea inegală a muncii mintale se datorează faptului că un partener a lucrat mai multe ore sau au declarat că femeile sunt „interesate temperamental să fie organizate” – că pur și simplu sunt bune la planificarea din timp.

Acest lucru a arătat că participanții credeau că diferențele de personalitate și constrângerile de muncă au condus aceste inegalități. Aceștia au fost participanți bine educați care au acceptat să participe, așa că s-ar putea să nu fie pe deplin reprezentativi, dar oferă totuși o perspectivă interesantă asupra unei concepții greșite pe care alte studii au dezmințit-o – femeile nu sunt în mod natural mai bune la planificare, organizare sau multitasking, ele. se așteaptă doar să o facă mai mult și astfel, în cele din urmă, devin mai buni la asta.

Cu toate acestea, există și alte motive structurale pentru care femeile continuă să preia mai multă sarcină mentală. Femeile găsesc adesea o modalitate de a lucra în mod flexibil, în timp ce locurile de muncă ale bărbaților sunt considerate mai rigide, iar carierele lor sunt mai lineare în mod tradițional. Aceasta înseamnă că femeile sunt mai disponibile pentru îngrijirea copiilor, fac mai mult din asta – și, în consecință, trebuie să se gândească mai mult la asta. Mai puternic, așteptările legate de gen care încep de la naștere pot explica de ce ideile despre cine face treburile casnice și îngrijirea copiilor sunt atât de înrădăcinate. Se știe că fiicele fac mai multe treburi casnice decât fiii, de exemplu.

Idealurile maternității se alimentează și ele în această ecuație. De exemplu, casa este adesea văzută ca domeniul unei femei. Știm că femeile sunt judecate după ordinea mai aspru decât bărbații. Un studiu a arătat că, dacă se spunea că o cameră identică pentru o posibilă proprietate închiriată îi aparține lui Jennifer mai degrabă decât lui John, Jennifer a fost considerată mai puțin simpatică, mai puțin competentă și mai puțin muncitoare decât John. Concluzia? Starea căminului unei femei era literalmente legată de valoarea ei.
Aceste idealuri se pot autoperpetua. Deoarece femeile sunt judecate mai mult în funcție de modul în care funcționează o gospodărie, este esențial să afișeze „prelucrare maternă”. Aceasta înseamnă să vă asumați sarcini de îngrijire a copilului care ar putea fi împărtășite, cum ar fi scrierea planurilor de masă sau alegerea ținutelor, semnalând subtil că este treaba unei mame. Gândiți-vă la vechea glumă, „Ei bine, tatăl ei a îmbrăcat-o”. Este amuzant când tații o fac rău, dar implică o mamă proastă dacă mamele fac lucrurile greșite. În ciuda progreselor pe care le-am făcut în normalizarea bărbaților care fac îngrijirea copiilor, există încă „acest sentiment că femeile sunt în cele din urmă responsabile pentru rezultatele familiei”, notează Daminger. Există mai multe morală pentru o femeie dacă aceste lucruri nu merg bine sau nu se întâmplă.

Impactul de acasă și la locul de muncă

Super Mama

Faptul că mamele ajung să-și asume această încărcătură mentală are însă consecințe.

Mamele sunt mai stresate, obosite și mai puțin fericite decât tații, care sunt mai fericiți în timpul îngrijirii copiilor, arată cercetările, în parte pentru că au tendința de a face mai des activitățile distractive și recreative. Un studiu suedez a arătat că, atunci când femeile au considerat că distribuția treburilor casnice mai evidente este nedreaptă și percepțiile asupra contribuției fiecărui partener au fost diferite, a dus la probleme de căsătorie și a crescut probabilitatea unei despărțiri. Riscul este și epuizarea pentru mame, care ar putea inițial să ceară ajutor, care poate fi considerat a fi sâcâitor dacă trebuie repetat din nou și din nou. „Și apoi asta se uzează pe relații”, spune sociologul Daniel Carlson de la Universitatea din Utah, care a descoperit că distribuția inegală a responsabilităților de îngrijire în cuplu poate duce, de asemenea, la mai puțin sex.

În plus, dacă femeile sunt suprasolicitate acasă, asta înseamnă că multe simt că nu pot dedica fizic sau psihic orele suplimentare cerute de multe locuri de muncă, astfel încât diferența de remunerare între femei și bărbați continuă să se extindă. Femeile reprezintă majoritatea lucrătorilor cu fracțiune de normă, de exemplu, și, la rândul lor, sunt mai puțin susceptibile de a obține creșteri salariale sau promovări după ce au copii, ceea ce face și mai dificil să urmărească locuri de muncă de top. Mulți părăsesc forța de muncă cu totul.

Vorbește mai mult, fă mai puțin

Egalitate în treburile casnice.

De când a lovit pandemia, legătura dintre egalitatea de gen la domiciliu și participarea femeilor în forța de muncă a fost mai mult ca niciodată în centrul atenției. Deși există multe probleme sistemice în joc, abordarea muncii ascunse în gospodărie în cadrul cuplurilor ar putea ajuta la ușurarea poverii care cade asupra femeilor și le descurajează de la alte activități.

Este clar că majoritatea bărbaților doresc să se implice mai mult în viața copiilor lor, așa că pentru a ușura acest lucru la nivel individual, cuplurile ar putea vorbi în mod explicit despre cine face ce, de la capăt la capăt – nu este bine să scoți copiii la o întâlnire de joacă dacă altcineva. a planificat și organizat deja activitatea. Pentru a promova noi obiceiuri care să contribuie la împărțirea sarcinii, trebuie să facem invizibilul mai vizibil. Conștientizarea acestuia este un prim pas bun, este de acord Daminger și a fi în mod constant clar cine gestionează ce sarcină, inclusiv planificarea.

Dacă afirmăm în mod explicit cât de multă planificare este implicată în fiecare aspect al îngrijirii copiilor și al treburilor casnice, va deveni mai clar cât de multă muncă ascunsă facem. Din fericire, nu toate cuplurile au diviziuni inegale de îngrijire: cuplurile de același sex, de exemplu, au o distribuție mult mai egală în comparație cu cuplurile heterosexuale, deoarece nu sunt obligați față de rolurile de gen așteptate. Acest lucru arată că încărcătura poate fi împărțită în mod clar atunci când se vorbește mai deschis despre ea.

Prin urmare, la nivel societal, trebuie să reformulam niște convingeri foarte adânc înrădăcinate despre rolul unui bărbat sau al unei femei. Carlson, care a condus cercetările care arată că opiniile egalitare asupra partajării sarcinilor contribuie la frecvența sexuală, spune că trebuie să luăm în considerare și „factorii structurali care inhibă lipsa flexibilității la locul de muncă”, cum ar fi normele de sprijin pentru bărbați și „o cultură ideală a lucrătorului”. care împinge bărbații în forța de muncă și îi ține departe de casă”. Politica ar putea ajuta și ea – cercetările arată că bărbații care iau concediu de paternitate fac mai multă îngrijire a copiilor mai târziu.

Dar, în absența politicii, poate că cea mai bună modalitate pentru femei de a reduce sarcina mentală este să facă mai puțin. Inițial poate exista durere pentru a obține orice formă de câștig pe termen lung. Dacă mama încetează să se gândească la ceea ce trebuie făcut și tatăl nu anticipează aceste nevoi, poate provoca inițial stres sau judecată – dar asta ar putea permite învățarea pentru data viitoare. „Este un fel de condiționare operantă clasică. Nu îi punem pe bărbați prin labirinturi sau nu îi șocăm pentru peleți de mâncare… dar este un fel: „Oh, nu mi-am amintit să fac asta ultima dată și a existat o consecință negativă”.

De-a lungul timpului, a face mai puțin ar putea crește implicarea partenerului nostru și, la rândul său, s-ar elibera mai mult din energia noastră mentală pentru a ne concentra pe noi înșine. La început, s-ar putea să fim judecați pentru asta, dar ar putea duce la o fericire mai mare mai târziu. Cu toții învățăm din a face, până la urmă.

S-ar putea să-ți placă și...

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.